ပထမဦးဆုံးအမျိုးအစားများ၏ပုံမှန်အတိုင်းအလုပ်သမားသို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်နှင့်ဆက်စပ်ကိစ္စများအားလို-လစာ၊မာ္ဒယ္၊အခြားဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်၊အလုပ်လုပ်ကိုင်အခြေအနေသို့မဟုတ်ကြာချိန်၊အရွက်၊ သို့မဟုတ် ၊ခွဲခြားအတွက်ချိန်းထားသို့မဟုတ်မြှင့်တင်ရေး။ အဘို့ဤအမျိုးအစားများ၏ပြဿနာများကို၊သင်ချဉ်းကပ်နိုင်၏သက်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားအရာရှိကော်မရှင်အတူရိုးရိုးစာတစ်စောင်ကိုအသေးစိတ်သင်၏ပြဿနာ။ စရန္ယူလက်ခံရရှိအတူတူရုံးကနေအပေါ်တစ်ထပ်ကော်အတူတူပါပဲ။ ဒုတိယအမျိုးအစားများ၏ပြဿနာများကဲ့သို့ဖြစ်ကြ၏-နှောင့်ယှက်(လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသို့မဟုတ်နှစ်ခုလုံး)၊ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအလွဲသုံးမှု၊လိမ်လည်မှု၊တရားမဝင်ထိန်းသိမ်းရေး၊အတင်းအကျပ်သို့မဟုတ် ကျူးလွန်သည့်တရားသင်းအက်ဥပဒေ၊အသုံးပြု၏ဘာသာစကားကိုပေးသောဇာတ်သို့မဟုတ်ဘာသာတရားစသည်တို့ကို။ အတွက်မျိုးစေ့။ ဖြစ်နိုင်လျှင်၊ကြိုးစားကျေးဇူးပြုမြှင့်ဖို့အရေးပြည်တွင်းပထမဦးဆုံး(တတ်နိုင်သမျှအများအားဖြင့်မီဒီယာနိုင်သောနေရာကနေနောက်ပိုင်းထုတ်အဖြစ်သက်သေအထောက်အထား)။
