ကုမ္ပဏီနှင့်စီးပွားရေးဥပဒေကိုအိန္ဒိယအတွက်-သင်လိုအပ်သမျှသိရန်

တဦးတည်း၏အကြီးမားဆုံးအတွက်အမှုအရာ စီးပွားရေးဖွင့်လှစ်ဖို့ကိုယ့်ကိုကိုယ်အဘို့အတက်ကိုပြောင်းလဲ။ မပြောင်းလဲတာတွေဟာကျွန်တော်တို့ဘယ်သူ၊ကျွန်တော်မဖြစ်မနေပြောင်းသွားကြောင်း။ ဂျေးမုိင္ေကာလအတွင်းပြီးခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်နှစ်ခု၊အပြောင်းအလဲအတွက်နေရာယူကြပြီသောအိန္ဒိယစီးပွားရေး၊ဆက်သွယ်ရေးနှင့်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးအခြေခံအဆောက်အဦအဖြစ်များ၏နည်းလမ်းအတွက်၊ဘဏ်လုပ်ငန်းနှင့်နိုင်ငံတကာကုန်သွယ်မှု။ ဥပဒေကြမ်း၏စီးပွားရေးကို၏လုပ်ငန်းစဉ်အပြောင်းအလိပ်များကုန်သွယ်ရေးအကြားမြို့ပြနှင့်ကျေးလက်၊အလုပ္သမားႏွင့္လုပ်ငန်း၊ဘဏ္ဍာရေးနှင့်။ စောင့်ရှောက်ခြင်းအားလုံးဒီခေတ်အမြင်၊အစိုးရရိုင္တတစ်ဦးကော်မတီကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့်ဖန်တီးရန်အခွင့်အလမ်းအားဖြင့်ပင္ဆင္သတည်ဆဲစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းနှင့်စည်းမျဉ်းမှဆက်စပ်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ဥပဒေအိန္ဒိယ။ အတွက်အလိပ်ကုမ္ပဏီများအက်ဥပဒေ၊၁၉၅၆ သောကုမ္ပဏီအတွက်ဥပဒေ၊အိန္ဒိယကုမ္ပဏီတစ်ခုကိုဆိုလိုတယ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအောက်တွင်မှတ်ပုံတင်အပြင်ဥပဒေ၏အလျင်ပြုမူ။ ထို့ကြောင့်၊တစ်ဦးကုမ္ပဏီသို့လာဘဝဖြင့်သာအမှတ်ပုံတင်ခြင်းအောက်မှာကုမ္ပဏီဥပဒေအက်ဥပဒေသို့မဟုတ်အောက်တွင်ကုမ္ပဏီဥပဒေကိုအိန္ဒိယအတွက်။ အိန္ဒိယတွင်၊ကော်ပိုရိတ်ရေးရာ ဥပဒေဖြင့်အမျိုးမျိုးသောကုမ္ပဏီဥပဒေပြုမူသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ဥပဒေအိႏၵိယအရာဌာန်းနေသောကုမ္ပဏီအဖြစ်ဥပဒေတွင်အိန္ဒိယနှင့်စည်းမျဉ်းပြဌာန်းခြင်းအားဖြင့်အိန္ဒိယအစိုးရနှင့်အုပ်ချုပ်ကဝန်ကြီးဌာန၏ကော်ပိုရိတ်ရေးရာ။ ဝင်ရောက်အောက်အနည်းငယ်စည်းမျဉ်းများရှိနိုင်ကြောင်းကိုအိန္ဒိယအတွက်ထိန်းညှိဖို့တရားမျှတနှင့်ကောင်းမွန်သောယှဉ်ပြိုင်မှုဈေးကွက်ထဲမှာနှင့်အတူတကွနိုင်ပါတယ်အဖြစ်လူသိများကုမ္ပဏီဥပဒေတွင်အိန္ဒိယသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီဥပဒေသည်။ အိန္ဒိယအတွက်၊ကုမ္ပဏီများမှာ၊ထို့ကြောင့်အောက်တွင်ထည့်သွင်းပေါင်းစပ်အိန္ဒိယကုမ္ပဏီများအက်ဥပဒေ၊၂၀၁၃ သောကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ဥပဒေအိန္ဒိယ။ တစ်ဦးမိတ်ဖက်အစားကနေဖြစ်ပေါ်လာစာချုပ်ချုပ်ကအုပ်ချုပ်သည်အထွေထွေဥပဒေစာချုပ်(စအဖြစ်ကိုခေါ်ကုမ္ပဏီအတွက်ဥပဒေအိန္ဒိယသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ဥပဒေအိန္ဒိယ)၌အရေးပါအဘယ်အရပ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မထူးသဖြင့်မည်သည့်ပြဋ္ဌာန်း(ကျနော်။ အီးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသက်ဆိုင်သောပေးကမ်းခြင်းနှင့်လက်ခံခြင်း၊ထည့်သွင်းစဉ်းစား၊၏တရားဝင်ရပ်တည်မှု၊စသည်တို့ကို။) ကော်ပိုရိတ်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့်သဘောသဘာဝနှင့်အားသာချက်များကိုကုမ္ပဏီ၏နိုင်ပါသည်အကောင်းဆုံးအဖြစ်နားလည်သဘောပေါက်မှာကြည့်ခြင်းအားဖြင့်အောက်ပါဝိသေသအင်္ဂါရပ်များ၏ကုမ္ပဏီဥပဒေ သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ဥပဒေအိန္ဒိယမှတ်ပုံတင်ခြင်းအားဖြင့်အောက်ပါကုမ္ပဏီဥပဒေအက်ဥပဒေသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီဥပဒေ၊သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ဥပဒေအိန္ဒိယကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်လာအတူကော်ပိုရိတ်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးသော၊လွတ်လပ်သောနှင့်ကွဲပြားမှ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များ။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည်လူတစ်ဦးဥပဒေရေးရာအောက်မှာအဆိုပါကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ဥပဒေအိန္ဒိယ။ ဤကဏ္ဍ၏ကုမ္ပဏီဥပဒေကိုအိန္ဒိယမှာဆုံးဖြတ်ချက်၏အရှင်သခင်၏အိမ်တော်တွင် ္။ (၁၈၉၇ သတ္မွတ္အ ၂၂)သည်ရေတွင်းတစ်တွင်း-လူသိများကိစ္စများအတွက်ဤရှုထောင့်တစ်ခုသော်လည်းအောက်တွင်ထည့်သွင်းပေါင်းစပ်ကုမ္ပဏီဥပဒေအက်ဥပဒေ၊ကုမ္ပဏီကခဲ့ဘူးလွတ်လပ်သောတည်ရှိမှု။ စီးပွားရေးဥပဒေကိုအိန္ဒိယအတွက်ထောက်ပံ့ပေးသောအခါချွန်သည်လက်မှတ်ရေးထိုးပြီးမှတ်ပုံတင်ပြီး၊လစဉ်အခန္ဓာကိုယ်ကော်ပိုရိတ်နိုင်စွမ်းယခုလက်ရှိအားလုံးအနေနဲ့ထည့်သွင်းတစ်ဦးချင်းစီပေးအပ်အဖြစ်ကုမ္ပဏီအတွက်။ ဒါကြောင့်နားလည်ရန်ခက်ခဲသည်၊ဘယ်လိုကိုယ်ခန္ဓာကိုကော်ပိုရေးရှင်းသို့အသုံးပြုနေသူများကဖန်တီးတ္တဆုံးရှုံးနိုင်၊၎င်း၏တစ်ဦးချင်းထုတ်ပေးရန်အားဖြင့်အမြောက်အများ၎င်း၏မြို့တော်မှ။ အဆိုပါကုမ္ပဏီအောက်ရှိကုမ္ပဏီဥပဒေကတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားလူတစ်ဦးခွန်းမှ အဆိုပါသုံးစွဲသူ၏အချွန်။ တာဝန်ဝတ္တရား၏ကန့်သတ်အခြားအဓိကအားသာချက်ကုမ္ပဏီအောက်ရှိကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ဥပဒေအိန္ဒိယ။ အဆိုပါကုမ္ပဏီဖြစ်ခြင်း၊အထွေထွေ၊၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအသက်တာ၊အဖွဲ့ဝင်အများအတွက်ထိုက်သည်မဟုတ်၎င်း၏အကြွေးတွေအောက်မှာကုမ္ပဏီဥပဒေသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီဥပဒေသည်။ လျှင်အဆိုပါတာဝန်၏အဖွဲ့ဝင်များသည်အဖြစ်၊ပုံမှန်အားဖြင့်ကန့်သတ်ထားသည်၊အသီးအသီးအဖွဲ့ဝင်ချည်နှောင်ဖို့ပေးဆောင်အခံများ၏တန်ဖိုးရှယ်ယာအားဖြင့်ကျင်းပခဲ့နှင့်သူ၏တာဝန်ကုန်ဆုံးရှိလက်အောက်တွင်ကုမ္ပဏီဥပဒေကိုအိန္ဒိယအတွက်။ တဦးတည်းမူလတန်းနှင့်လက်ခံခံေနောက်ကွယ်မှာထည့်သွင်းတဲ့ကုမ္ပဏီအောက်ရှိကုမ္ပဏီအတွက်ဥပဒေသည်အိန္ဒိယမှကန့်သတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအန္တရာယ်အနည်းအရယူကြောင့်အကျိုးအတွက်ကန့်သတ်ပေးရန်တာဝန်။ ကော်ပိုရိတ်ကမ္ဘာနှင့်ကုမ္ပဏီအတွက်ဥပဒေအိန္ဒိယအတွက်၊ဒါကြောင့်သူကပြောပါတယ်"တစ်ထည့်သွင်းကုမၸဏီလည္း၊အဖွဲ့ဝင်များလာနှင့်သွား၊ဒါပေမယ့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအပေါ်သွားနိုင်ပါတယ်။ အသေခံသို့မဟုတ် အင်္ဂါကိုမထိခိုက်ပါဘူးအဆက်တည်ရှိ၏။ အဆိုပါကုမ္ပဏီနေဆဲအတူတူအထွေထွေအတူထုံးစံအတိုင်းမြစ်ဆဲ တူညီသောအမြစ်၊သော်လည်းအစိတ်အပိုင်းများကိုရေးသားသောအပြောင်းလဲလျက်ရှိသည်အတိုင်းတဲ့လက်ငင်း။ အခါပူးတွဲစတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီများထူထောင်လက်အောက်တွင်ကုမ္ပဏီဥပဒေကိုအိန္ဒိယအတွက်အကြီးအရာဝတ္ထုခဲ့သောအစုရှယ်ယာသင့်ဖြစ်ခြင်းနိုင်စွမ်းကိုအလွယ်တကူပြောင်းရွှေ့။ ပုဒ်မ ၈၂ ကုမ္ပဏီ၏ဥပဒေအက်ဥပဒေ၊၁၉၅၆ ပေးသောစကားရပ်ကိုဤအမူအားဖြင့်ပေးအပ်သော"အစုရှယ်ယာများသို့မဟုတ်အခြားအကျိုးစီးပွား၏အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရလိမ့်မည်ရွှေ့ပြောင်းအမ်ိဳး"။ အဆိုပါထူးခြားသောအားသာချက်၏အောက်ပါစီးပွားအတွက်ဥပဒေသည်အိန္ဒိယကအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရောင်းချစေခြင်းငှါသူ၏ရှယ်ယာများကိုအပွင့်လင်းဈေးကွက်ထဲမှာအရနောက်ကျောကသူ့ပိုက်ဆံ၊မထိခိုက်စေဘဲအရင်းအနှီးဖွဲ့စည်းပုံမှာ၏ကုမ္ပဏီ။ ပုဒ်မ ၁၁၁၊မိတ်ဆက်အတွက်ကုမ္ပဏီများအက်ဥပဒေ ၁၉၅၆ အားဖြင့်အ ဥပေဒ၊၁၉၉၆၊အထူးကြေငြာသောအစုရှယ်ယာများ၏အများပိုင်ကုမ္ပဏီရမည်ဖြစ်လွတ်လပ်စွာလွှဲပြောင်း။ အမ်ိဳးအစားတစ်ခုထည့်သွင်းကုမ္ပဏီပ်ဳိအတွက်ကော်ပိုရိတ်ခန္ဓာကိုယ်အောက်စီးပွားရေးဥပဒေကိုအိန္ဒိယအတွက်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီကိုင်နိုင်နှင့်ပျော်မွေ့အိမ်ခြံမြေအတွက်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်နာမတော်။ အဘယ်သူမျှမအဖွဲ့ဝင်များမဟုတ်၊အပင်အပေါင်းတို့ဝင်နိုင်ပိုင်ဆိုင်မှုဆိုကြသည်၏မည်သည့်ပစ္စည်း၏ အဆိုပါကုမ္ပဏီ၏ပိုင်ဆိုင်မှုများကို။ ထို့ကြောင့်၊အဘယ်မှာရှိကြီးမားသောရှယ်ယာမခံကုမ္ပဏီ၏ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုအတွက်သူ၏ကိုယ်ပိုင်အမည်၊မထမြောက်လျော်ကြေးအခါအကြောင်းအရာတစ်ခုတွင်မီးလောင်မီးကဲ့သို့မှတ် အကျိုးစီးပွားအတွက်ကုမ္ပဏီရဲ့အိမ်ခြံမြေ။ ကုမ္ပဏီနိုင်ပါတယ်တရားစွဲဆိုနှင့်တရားစွဲအတွက်၎င်း၏ကော်ပိုရိတ်အမည်အဖြစ်ထောက်ပံ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်ဥပဒေကိုအိန္ဒိယအတွက်။ နာမတော်ကို၎င်း၏စီမံခန့်ခွဲရေးဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်အဖွဲ့ဝင်မဖြစ်လိုအပ်ပါတယ် ။ အဆိုပါအရေးယူမှုသို့မဟုတ်ဆန့်ကျင်သောအစုအဝေးသည်ဤသို့လျှော့ချရန်အချက်များ။ စီးပွားရေးဥပဒေကိုအိန္ဒိယအတွက်ထောက်ပံ့ပေးကြောင်းတစ်ကုမ္ပဏီဆွဲဆောင်နိုင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မန်နေဂျာ။ ဒါကြောင့်ဖြစ်ပါသည်ကတည်းကပူးတွဲပါခြင်း၏စီမံခန့်ခွဲမှုမှကုမ္ပဏီကပေးပုဂ္ဂိုလ်ဒါတွဲ၏အဆင့်အတန်းအလုပ်အမှုဆောင်သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတန်းအစား။ ကုမ္ပဏီများတဝတည်းဖြစ်ကြ၏အနည်းငယ်တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းရှိသည့်ခွင့်ပြုသုံးစွဲငွေဈေးကွက်များ၏ဖွဲ့စည်းခြင်း၎င်း၏ရှယ်ယာနှင့်အနှီးချေးငွေနှုန်းအဖြစ်ပြဋ္ဌာန်းဥပဒေအိန္ဒိယအတွက်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုစုဆောင်းနိုင်အကျိုးစီးပွားအခမဲ့ရှယ်ယာနှင့်ဦးစားပေးရှယ်ယာမြို့တော်အပေါ်သောမြတ်ခဲ့ပေးဆောင်ခံရဖို့သာဖြစ်နှင့်ရှိသောအခါ များမှာအမြတ်အစွန်း။ ဒီနှင့်အတူလုပ်ဆောင်နိုင်တယ်၏အကူအညီ အားဖြင့်အများပြည်သူထုတ်သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကနေရာချထား။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်ဤရှုထောင့်အသံ၊ကုမ္ပဏီအက်ဥပဒေကိုလည်းအများအပြားအားနည်းချက်များစေသည်မဟုတ်ပဲလုပ်ငန်းဆောင်ဒါပေမယ့်လည်းရာတွင်၎င်း၏တည်ရှိမှုတူ:မှတ်ပုံတင်ခြင်း၏ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်တင်သွင်းသည့်လျှောက်လွှာနှင့်အတူအမှတ်ပုံတင်ခြင်း၏အဆောင်းပါးတွေကိုအောက်ပိုင်းအညီအရေးယူဆောင်ရွက်ရန်။ လျှောက်လွှာဖြင့်လိုက်ပါသွားရမညျများအပြားစာရွက်စာတမ်းများကဲ့သို့ၽြန္လႊာ၊အပိုဒ်၏အသင်း၊မိတ္တူအများသဘောတူလျှင်အဝင်နှင့်အတူမည်သည့်တစ်ဦးချင်းစီ၊နှင့်အကြေညာသောအပေါင်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကိုဆောင်ရွက်ခဲ့ကြနှင့်အတူလိုက်နာ။ တခါတလေ၊စာချုပ်များပင်ဖန်ဆင်း၏ကိုယ်စားကုမ္ပဏီတစ်ခုပင်မီကကပ္ထားရမည္။ အပြင်ကနေထည့်သွင်းပြီးကုမ္ပဏီတစ်ခုရှိပါတယ်ဖြစ်ပါတယ်'ပြန်လည်ဖွဲ့စည်း'(အခါအဆိုပါကုမ္ပဏီစီးပွားတိုးမြှင့်ခြင်း၊ပြောင်းရွှေ့နေကြသည်မှအခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုဖွဲ့စည်းပြီးထိုရည်ရွယ်ချက်များအတွက်)နှင့်'စပ်'(အခါနှစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုထက်ပိုကုမ္ပဏီများပူးပေါင်းဖွဲ့စည်းရန် တတိယထာင္ေသို့မဟုတ်စုပ်ယူသည်သို့မဟုတ်ပေါင်းစပ်အခြားသို့)ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏အဖြစ်ကိုကောင်းစွာ။ တစ်ဦးပြန်လည်တည်ဆောက်သို့မဟုတ်စပ်ရာအရပ်ကိုယူနိုင်ပါသည်(ငါသည်)ဖြင့်ရောင်းချရှယ်ယာများ၏(ဒုတိယ)အားဖြင့်ရောင်းချခြင်းလုပ်ငန်းများ(ဂ)ဖြင့်အစီအစဉ်၏အစီအစဉ်။ (ဘေဓာတ်ငွေ့ ည့္မယ္။ အိႏိၵယအစိုးရ(၁၉၉၇၈၉ သူအမှု ၁၉၅ သာ္က)-ပြည်အင်အား:ရေနံနှင့်သဘာဝဓာတ်ငွေ့ကော်ပိုရေးရှင်းလီမိတက်၊အမျိုးသားရေနံကုမ္ပဏီများအိန္ဒိယ။ ပြည်စွမ်းအင်အုပ်စု၏အစိတ်အပိုင်းအိန္ဒိယအမျိုးသားသဘာဝဓာတ်ငွေ့ကုမ္ပဏီ၊ ။ပြည်စွမ်းအင်များပါဝင်သည်ငါးလွတ်လပ်သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများလည်ပတ်မှုအတွက်ပိုင်နက်နယ်မြေ၏ဒေသအပါအဝင်၊နှစ်ရေနံနှင့်ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လုပ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ။ ရေနံနှင့်သဘာဝဓာတ်ငွေ့ ။ယူထိန်းချုပ်နယ်မြေစွမ်းအင်ဗြိတိန်နိုင်ငံအခြေစိုက်ကုမ္ပဏီလည်ပတ်မှုအတွက်ရုရှားအတွက်စျေးနှုန်းဒေါ်လာ ၁။ ကိုးဘီလီယံအစောပိုင်းတွင်အတွက် ၂၀၀၉။ ဒီသိမ်းယူခဲ့သောဒုတိယအကြီးဆုံးရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဖြင့် ရုရှား၌။ အဘယ်သူမျှမထိုကဲ့သို့သောအစီအစဉ်နိုင်ပါတယ်ပိတ်ဆို့မဟုတ်လျှင်အနားက်င္းပခံရကြပြီအစီရင်ခံကုမ္ပဏီအနေဖြင့်ဥပဒေဘုတ်သို့မဟုတ်မှတ်ပုံတင်သောအစားအသောက်ကုမ္ပဏီ၏အ မလုပ်ေဆာင်တစ်ဦးထုံးစံ၌ အဖွဲ့ဝင်သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီရဲ့။ အကွေ့အတက်အစဉ်ဘဝကုမ္ပဏီတစ်ခု၏အဆုံးသတ်၊နှင့်၎င်း၏ပိုင်ဆိုင်မှုပစ္စည်းအတွက်အုပ်ချုပ်ခွင့်များ၏အကျိုး၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များနှင့်အကြွေး။ အကွေ့အတက်ကုမ္ပဏီမှကွဲပြားခြားနားသည် ၏တစ်ဦးချင်းစီဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ကုမ္ပဏီနိုင်မည်အတက်အနာ။ အဆိုပါဥပေဒသည္အတွက်အမျိုးအစားသုံးမျိုးအကွေ့အတက်:အဖြစ်မကြာမီအကွေ့အတက်အမိန့်အောင်မြင်ပြီးဖြစ်ပါတယ်၊အရာရှိ မှပူးတွဲပါမြင့်မားသောတရားရုံးသို့မဟုတ်ခရိုင်တရားရုံးဖြစ်လာပါကုမၸဏီ၏အောက်ပိုင်း ၄၄၈(၁)၏အရေးယူဆောင်ရွက်ရန်။ သူကကျင်းပကွေ့အတက်လုပ်ဆောင်ကဲ့သို့သောအခြားတာဝန်များအဖြစ်တရားရုံးကြပ်မည်။ အပါတရားဝင်ရာတွင်မည်သည့်အပြစ်အတွက်သူ့အရည်အချင်းသို့မဟုတ်ချိန်းအောက်ပိုင်း ၄၅၁(၃)၏အရေးယူဆောင်ရွက်ရန်။ အခါအစားအသောက်ကုမ္ပဏီ၏ခဲ့ကြလုံးဝတက်အနာသို့မဟုတ်အခါ၊ေငြ၊ပါမဆက်လက်ဆောင်ရွက်နှင့်အတူအကွေ့အတက်သည်မှန်လျှင်သို့မဟုတ်သင်ရုံနှင့်အဲဒီလိုလုပ်ဖို့၊တရားရုံးကိုဖြစ်စေနိုင်ရန်ကုမ္ပဏီ သိမ်း၏နေ့စွဲကနေအမိန့်။ အတွင်းအရက်သုံးဆယ်ပတ်လုံးပါဖိုင်များကိုမိတ္တူများ၏အမိန့်နှင့်အတူမှတ်ပုံတင်တယ်။ လည်း၊ထိုအတူနောက်ဆုံးပြင်ဆင်ရေးအတွက်ကုမ္ပဏီအက်ဥပဒေ၊၂၀၁၃၊အပြဌာန်းများအတွက်ကော်ပိုရိတ်လူမှုတာဝန်ဆက်ပြောသည်ခံခဲ့ရပြီးအောက်ပိုင်း ၁၃၅၊လိုအပ်သောကုမ္ပဏီများဖြုန်းဖို့သူတို့နှစ်ဦး၏အသားတင်အမြတ်အပေါ်လူမှုရေးစီမံကိန်း။ လူမှုရေးအရတာဝန်ရှိစီမံကိန်းဒီဇိုင်းနှင့်အတူတစ်ဦးကိုမြင်၏။.